11月26日，文学院在人文楼3-7会议室召开处级领导干部务虚会，客观分析学院改革发展新形势，系统谋划学院改革发展新目标，畅谈下一步学院改革发展思路和举措。文学院领导班子成员、全体科级干部参加会议。会议由文学院党委书记周贤亮主持。

会上，学院处级领导干部围绕各自分管工作分别作了发言，科级干部结合本职工作作了补充发言。大家结合学院实际，紧扣改革发展议题、畅所欲言、热烈研讨，谈思路、谈举措、谈建议，以务虚求务实，进一步统一思想、凝聚共识。

院长姚圣良分析了学院发展现状，结合实际就制约学院发展的瓶颈问题作出了科学研判和详细诊断；结合文科教育发展的新形势，提出学院发展新任务和新要求。他指出，要科学把握学院发展的机遇与挑战，增强推进学院改革发展的责任感和紧迫感。要紧紧围绕博士点建设这一战略目标，大力加强专业建设、课程建设、师资队伍建设和高层次教研成果培育，力争在高层次人才引育、部级教学成果奖、国家级教学竞赛奖、国家级一流本科课程数量方面有新的突破，力争在国家基金项目获批数量上再创新高。

周贤亮作总结讲话。他强调，文学院发展进入新阶段、面临新挑战，本次务虚会是在学院发展关键阶段，召开的一次思想碰撞会、目标确立会、凝聚共识会，全院上下要自觉聚焦2028年博士点建设目标，心往一处想、劲往一处使，以“跳起来摘桃子”的拼劲干劲，以强烈的责任感，承担起这一代文院人的职责使命。一是要坚定信心。在客观分析学院学科建设、人才队伍建设、科研成果、人才培养质量等情况的前提下，学院领导班子慎重研究、科学决策，确立了2028年建设博士学位授权点的目标任务。在客观评价的前提下，全院上下要“清醒”地寻找差距和不足，用2到3年时间补齐短板、强化弱项；要“不清醒”地确立目标和愿景，要有“跳起来”发展的雄心和斗志，坚定2028年实现博士点建设目标的信心。二是要认清形势。面对新一轮学科发展布局调整，传统文科发展客观上面临新困难和新挑战，要提高思维层次，从困难中寻找突破，从挑战中抢抓机遇。要有不发展就可能被淘汰的危机感，认清形势，从传统文科创新发展的高度认识博士点建设的必要性、紧迫性。三是要敢作善为。目标一旦确定，关键在于执行。全院上下，特别是科级以上干部，要进一步全面深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，以奋发有为的状态、求真务实的作风、攻坚克难的勇气，在讲奉献、善改革、促发展上为师生作表率，确保高质量、超进度完成好相关工作。他指出，一代人有一代人的使命担当，文学院改革发展历史走到今天，我们比以往任何时候都更加接近博士点建设目标，相信在学校党委的坚强领导下，在学院全体师生的共同努力下，我们锚定目标、加压奋进，一定能够实现2028年建成博士点目标，一定能够为建设高水平师范大学作出新的更大贡献！